Коллеги! Я хочу поделиться с вами, как здорово быть частью большой и вдохновляющей семьи Welcome. 🌟

Работа по этой франшизе стала для меня не просто возможностью развиваться профессионально, но и настоящим путешествием, полным достижений и открытий.

С самого начала я чувствовала невероятную поддержку от Анны и её команды. 💚Их опыт, знания и искренняя вовлечённость в наше общее дело делают работу комфортной и уверенной. Каждый мой шаг сопровождается вниманием и заботой: от рекомендаций по развитию бизнеса до мелочей, которые помогают улучшать каждодневные процессы.

Франшиза Welcome даёт мне не только готовую модель успешной работы, но и ощущение, что я действительно занимаюсь чем-то важным. Видеть, как ученики раскрывают свои способности, растут и добиваются успехов, — это лучшее подтверждение того, что я на своём месте.

Я искренне благодарна Анне за её веру в нас, франчайзи, в меня конкретно со всеми этими отчётами, которые были для меня как темный лес, но сейчас виден свет в конце тоннеля😄, за вдохновение и за то, что она всегда рядом. Это не просто франшиза — это дружная команда, где каждый поддерживает друг друга.

Если вы мечтаете работать в окружении единомышленников, чувствовать поддержку и быть частью чего-то значимого, я искренне рекомендую Welcome. Это не просто бизнес! 💚

Мы работаем давно, с 2008 года. Всегда ориентировались на качество, что позволило пережить все кризисы, пандемию и развиваться.

Я, как руководитель, всегда стремилась не жить одним днем, но четко понимать, в каком направлении развивается компания, какие ресурсы ей для этого необходимы, как достигнуть цели с минимальными вложениями, но максимальной отдачей.

Встреча с Анной на конференции «Яркие.мы» весной 2024 года была точно не случайной. Еще в момент выступления я поняла, что Анна обладает тем, что мне необходимо для дальнейшего развития. После встречи, на совместном ужине, уже было практически оформленное решение стать партнером студии Welcome, потому что транслируемые ценности лежали в одной плоскости с моими, а предложение отозвалось, отразило потребности моей компании в моменте.

Мы сильны в методике, у нас существовали годами проверенные схемы работы с преподавателями, студентами, учебным процессом. Проработанные и серьезные. Это большой плюс, но и минус одновременно. Когда механизм рабочий, трудно найти силы, желание и ресурс видоизменять.
Умом я давно понимала, что нужно менять внутри, меняются студенты, меняются подходы, приходят преподаватели другого поколения. Но силы и ресурс уходили на то, что тоньше: маркетинг, рекламу, продажи, смм, запуск новых проектов и тд.

И вот – заветная встреча!
Решение принималось быстро, без колебаний. Потому что покорил подход, репутация, профессионализм, жизненная энергия руководителя. Анна, восхищаюсь, спасибо!

Я часто шучу, что «хочу, чтобы все работало, а я под пальмы». Цифровизация всех процессов – мечта, к которой я иду давно и твердо. Под пальмы уеду вряд ли, слишком близко «детище» и слишком много в него вложено. Но отпустить смогу точно, если в каждой сфере деятельности будет такая системность, которую я нашла в проекте Welcome.

Итог: внедрение отложилось ввиду объективных причин на месяц. Сейчас процесс идет. Иногда с сопротивлением (кому же понравится, когда «привычно и знакомо» вдруг меняется?), иногда быстро. Но идет. И, безусловно, мы интегрируемся полностью.

Выделяю плюсы:
1 Системность во всех процессах.
2 Полное методическое обеспечение: от курсов по вводу в должность до еженедельной поддержки.
3 Полное материальное обеспечение: от интерактивной составляющей до самих учебников по очень демократичным ценам.
4 Актуальность всех материалов, тем, лекций, обучений.
5 Полный спектр услуг: от языковых курсов до поиска преподавателя.
6 Огромная, очень щедро представленная база дополнительных ресурсов.
7 Гибкость в выборе необходимого из представленного пакета.
8 Современный, цифровой, актуальный подход к обработке информации.
9 Кураторство не ради галочки. Заинтересованность, порядок, системность, профессионализм кураторов.
10 Самое важное для меня, как собственника: личное участие Анны, мотивация, искренность, очень близкие взгляды на бизнес.

Очень высокая оценка сотрудничества. Максимум для схемы «партнерство». Рекомендации для сомневающихся.

Пролетел год, оглядываюсь назад, анализирую всю проделанную работу и хочу снова поблагодарить всю вашу команду за передачу опыта и экспертизы.

Я именно за этим и шла в эту франшизу — за работающей четкой системой построения центра с 0.

Ты с Дмитрием, Карина, Ксения, Татьяна, Александр — каждый силен в своей области и был большой поддержкой для Welcome РНД в целом и для меня в частности за прошедший год!

Нам безусловно есть, куда расти, особенно в плане выручки и, увы, еще не до конца собрана команда, но мы уже достигли невероятных результатов за этот год, а значит впереди нас ждут еще большие победы!
Спасибо!

Что для меня франшиза Welcome:
1. Структура - всё чётко и понятно, где какое отделение, с кем взаимодействовать
2. План действий
3. Чек-листы по основным направлениям - не знаешь, сто делать дальше? Смотри там!
4. Разработанные отчёты - есть учёт всех основных показателей бизнеса, только анализируй!
Пятое и важное - это Душевность - все сотрудники настроены на помощь и позитив, корректное общение создаёт комфорт даже в сложных ситуациях!
И конечно наш дружный коллектив франчайзи и партнёров - это креатив, позитив, куча идей, мощная поддержка, возможность делиться опытом и результатами!
С Welcome я в команде профессионалов! 💚

Я работаю по франшизе WELCOME три года. За это время я очень выросла как руководитель и управленец. Мой компания и команда уверенно расширяется с каждым годом. В этом году мы перешагнули рубеж в 200 учеников и открываем новый филиал.

Быть частью команды WELCOME - это сильное партнёрство, постоянная поддержка и рост, по-другому тут не получится.

Будучи высококвалифицированным и увлеченным самозанятым преподавателем английского языка с твердыми результатами и большим опытом, какое-то время назад я приняла решение масштабироваться не только в преподавании, но и развиваться в предпринимательстве.

Торжественное открытие студии состоялось 1 июля 2023 года. За это время провели 4 смены летних тематических интенсивов; запустили группы по всем основным направлениям для детей от 3-х лет, школьников и взрослых; проводим большое количество дополнительных мероприятий на английском языке (квесты, мафии Британские школы, разговорные клубы). На данный момент в студии обучается более 60 учеников. Индекс удовлетворенности составляет 9,3 балла из 10.

Структурированный подход – то, что я ценю в сотрудничестве больше всего. Рада, что мои ожидания совпали с действительностью, а в чем-то даже были превышены. Больше всего меня радует блок работы с финансами – это именно то, c чем мне хотелось разобраться в первую очередь. Я вижу оцифрованные результаты с первых месяцев работы и могу принимать эффективные управленческие решения, основываясь на цифрах, а не на интуиции и догадках.

Прежде всего, для меня важно сотрудничать с людьми со схожими ценностями. Еще на этапе выбора партнера я отметила невероятное совпадение собственных устремлений и приоритетов со взглядами основателей сети. А четкая система и подробно описанные внутренние процессы добавили уверенности в правильности выбора.

Самым важным на старте была мощная всесторонняя поддержка со стороны команды Welcome по всем ключевым направлениям, практические советы и рекомендации.

Спасибо, Welcome!

К решению о партнерстве с языковой студией "Welcome" я пришла сразу как только узнала, что есть возможность получить опыт и знания о ведении подобного бизнеса. Мой «спрос» появился даже раньше «предложения»😀 открыв студию в первый раз я много всего изучала, и смотрела однажды полезный вебинар Анны, руководителя студии, и уже тогда подумала: «как было бы здорово поучиться у таких профессионалов своего дела».

И вот уже почти год моя языковая студия в городе Лобня, является партнером сети Welcome. При этом сотрудничестве мне удалось усовершенствовать наш образовательный продукт, получить доступ к дополнительным материалам для преподавания, расширить возможности использования наглядных пособий. Наши ученики получили доступ к образовательной платформе WLS, и это потрясающе!

Помимо образовательной модели наша студия имеет возможность получать ежемесячный аудит всех преподавателей. Мы постоянно на связи с нашим методистом сети, и всегда рады получить объективную экспертную оценку своей работы и советы по решению задач.

На каждой онлайн встрече мы долго говорим об уроках, рассматриваем конкретные кейсы, говорим о стратегии эффективного преподавания, делимся опытом взаимодействия с детьми и подростками.

Я также очень рада тому, что попала в комьюнити руководителей сети, это мощная профессиональная и эмоциональная и поддержка!

Я убеждена, что всё это способствует росту и развитию. А учится и развиваться, перенимая опыт профессионалов это моя задача, чтобы быть полезными и нужными для наших дорогих учеников!

«Франшиза Welcome или ничего» - именно с такой установкой я сделала решительный шаг в сторону руководства своей студии, оставляя за спиной спокойную и комфортную жизнь преподавателя английского языка.

Я пришла в Welcome Долгопрудный преподавателем, за плечами был опыт работы в разных школах английского и частных общеобразовательных школах, однако нигде до Welcome или после я не видела такой системности, ясности, ответственности, честности и уюта.

Семейные обстоятельства способствовали моему переезду в Санкт-Петербург, где я одновременно работала в языковых школах очно и продолжала преподавать онлайн в Welcome.

Попробовав поработать в 3 крупных сетевых языковых школах культурной столицы, я осознала, что Welcome уникален, и необходим Петербургу, и в первую очередь мне! Я хотела снова работать в аудиториях и делать это так, чтобы было классно всем: ученикам, их родителям, сотрудникам. Не найдя подобной школы в СПб, и заручившись поддержкой Анны и Дмитрия Рыльский, я приняла неожиданное для себя решения - стать франчайза и создать Welcome в Санкт-Петербурге.

У меня не было амбиции или мечты во что бы то ни стало стать собственником школы английского языка. Я - училка. Мне нравится преподавать английский.
Попав в команду Welcome, я узнала, что преподавание - это не предел. Мне доверяли классные новые проекты, и я с ними справлялась. Welcome подарил мне крылья, и теперь пора было взлетать.

Решение об открытии собственной студии я приняла только потому, что я знаю, что Welcome - это четкий, слаженный механизм: есть четкое понимание откуда, как и куда двигаться, есть четкое понимая ролей каждого сотрудника, даны все инструменты для выполнения функций каждого. А еще есть ощущение плеча: Welcome - это место, где принято делиться идеями, задавать вопросы, помогать друг другу.

Я знала, что мне дадут план действий, расскажут об этапах честно и без прикрас, что в каждом направлении деятельности руководителя (абсолютно новой для меня) мне будет к кому обратиться за помощью или задать вопрос.
Но получила я еще больше: меня буквально ведут за руку! С самого первого этапа меня поддерживают по всем направлениям: от изучения основ менеджмента до выбора помещения и оборудования, от найма персонала до анализа рекламной кампании. Администрирование, Образовательная модель, Маркетинг, Финансы - по всем направлениям есть четкий план, поддержка и контроль, которые помогают оставаться в тонусе.

Невероятно ценна оказалась помощь на этапе запуска: когда руководители направлений держали руку на пульсе, задавали правильные, своевременные вопросы и помогали корректировать деятельность. Классно было слышать, что некоторые мои решения были верными и не нуждались в корректировке.
Отчеты и ежемесячные встречи - это золото Welcome! Это то, что подстегивает работать больше, открывает глаза и отрезвляет!

Студии Welcome в СПб всего 3 месяца, но у нас уже учатся 53 ученика (с 0 в августе), мы сотрудничаем с местной библиотечной системой и детским садом, успешно проводим не только учебные занятия, но и развлекательные мероприятия.

И как гласит наш гимн:
«Welcome - ты на большой высоте!»

Я – руководитель студии Welcome в Барнауле. Когда мне поступило предложение открыть языковую школу, я сразу вспомнила о планах Анны и Дмитрия Рыльских запустить франшизу. До этого я внимательно следила за развитием студии и все, что они делали совпадало с моим видением успешной языковой школы.

И вот мы оказались среди первых кандидатов на покупку франшизы. Сначала были переговоры, размышления с обоих сторон, потом регулярные встречи, обучение, обсуждения и, наконец, в сентябре мы открылись! На протяжении всего этого времени нас буквально за руку вели наши франчайзеры; от советов по оснащению офиса до помощи в поиске и обучения персонала. По любому вопросу мы всегда знаем к кому обратиться и ответа не приходится долго ждать. Это происходит благодаря четкой организации всех процессов в Welcome и слаженной работе всего коллектива. Мы на связи буквально 24/7! То, что Welcome нарабатывало 10 лет, нам досталось сразу и по крайней мере до сих пор нам удается оперативно со всем справляться. Хочется отметить щедрость наших коллег и готовность делиться знаниями, идеями, разработками уроков и мероприятий.

Я с уверенностью могу сказать, что для тех, кто задумывается об открытии языковой школы и не знает как, что, зачем и где, франшиза Welcome - просто ключ к успеху. Но при этом надо помнить, что вам тоже придется потрудиться! Мы ни разу не пожалели о своем решении и считаю, что я лично очень продвинулась в своем понимании и сознании всего происходящего благодаря таким наставникам! Именно так я могу назвать наших франчайзеров.

Меня зовут Юлия Иванушкина. Я Партнер сети Welcome в г. Ялта и г. Симферополь.
Я долгое время наблюдала за Welcome и внутри себя чувствовала, что они многое знают и умеют, но не понимала как мне добыть эти знания и применить их в своих проектах. Когда команда Welcome объявила о создании программы сотрудничества я в одну секунду приняла решение стать партнёром.

Как партнёры мы получаем не только методическое сопровождение, огромную кипу готовых материалов, обучение и контроль преподавателей, но и сообщество единомышленников, поддержку, а иногда и личного психолога или коуча. Лично я, как руководитель, учусь у них как правильно управлять образовательным бизнесом, а мои сотрудники повышают свою квалификацию у опытных наставников.
Быть партнёром Welcome - это не только про то как учить английскому. Это ещё и про личностный рост и развитие.

Я искренне рада, что я с Welcome❤️