После мастер-майнда вы уйдете с четким планом действий для достижения максимального результата. И даже если у вас уже есть план привычных действий, вы точно добавите новые. Это не просто идеи, это опробованные и точно работающие инструменты
Не послушаем, а погрузимся в тему
Выступление эксперта на его тему. Короткий и лаконичный разбор проблемы и варианты её решения, полезные кейсы и советы участникам
Мастер-майнд. Каждый участник может выступить со своим вопросом или болью, а остальные (совместно с экспертом) обсуждают пути их устранения
Что такое экосистема?
Это комплекс уникальных методических, технологических и управленческих разработок, а также прочных связей с поставщиками и подрядчиками, позволяющий оказывать образовательные услуги высочайшего качества по доступной цене, не выходя из контура этой системы.
Что входит в экосистему образовательного бизнеса? Как выстроить ее так, чтобы притягивать максимальное количество участников (учеников, преподавателей, партнеров, подрядчиков) и повысить доход центра - об этом пойдет речь на моем выступлении.
«Экосистема как тренд развития любого учебного центра»
Экосистема школы - это сложная совокупность взаимодействующих между собой элементов, которые создают уникальную образовательную среду.
На своем выступлении я раскрою те компоненты, которые непосредственно влияют на ученика, подпитывают его мотивацию на разных этапах обучения.
Вы узнаете, как вариативность продуктов, профессиональные преподаватели, качественные учебные материалы, интерактивные платформы и другие факторы влияют на восприятие учебного процесса и стимулируют ученика продолжать обучения на протяжении многих лет
«Экосистема с точки зрения ученика: как мотивировать студентов продолжать обучение в вашей школе долгие годы»
У каждого участника экосистемы есть своя заинтересованность в том, чтобы ученик пришёл к максимально востребованным и актуальным результатам обучения. У родителей эта заинтересованность, по понятным причинам, выражена предельно конкретно.
Экосистема Студии Welcome может гарантировать обозначенный результат. Но как вовлечь, как сохранить ценную связь с родителями на долгие годы, как построить такую систему - об этом я расскажу в своём выступлении.
«Экосистема с точки зрения родителей: как вовлечь, сформировать прочные связи и удержать на всю жизнь.»
Экосистема включает в себя не только большое количество элементов, но и людей, в том числе и преподавателей. Преподаватели занимают, если не главное место, но одно из ключевых.
В своем выступлении я поделюсь опытом поиска преподавателей, расскажу про процессы, которые помогут удержать действительно ценных кандидатов.
Также мы обсудим, что именно хотят преподаватели, приходя работать в студию, и что мы можем им предложить, чтобы сотрудничество стало взаимовыгодным и продолжительным.
«Экосистема с точки зрения преподавателя: как найти и удержать сильных преподавателей.»
Экосистема руководителей- это сообщество сильных лидеров.
Сегодня так много управленческой информации, бизнес процессов, обучений, что одному человеку не возможно пройти этот путь самому, все осмыслить и внедрить в работу. Нужно выходить из своей скорлупы, искать сильных партнёров и выходить на новый уровень развития.
«Экосистема с точки зрения франчайзи? В чем сила партнёрства»