>>>>>

экосистема

<<<<<
как современный тренд и основа растущего бизнеса образовательного центра

ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР-МАЙНД

ON
LINE
ЗАПИСЬ МАСТЕР-МАЙНДА

>>> Приглашаем коллег на шестой открытый мастер-майнд от нашей франчайзинговой и партнерской сети.

>>> после каждого мастер-майнда мы получаем десятки отзывов о пользе мероприятия и о том, что участники эффективно используют полученные знания в своей работе.

>> СПИКЕРЫ:

Опытные эксперты и действующие руководители франчайзинговой и партнерской сети Языковой студии Welcome

Кликните на спикера, чтобы узнать о нём подробнее

нажмите на спикера, чтобы прочитать о нем подробнее

Анна Рыльская
- Основатель и собственник федеральной сети Welcome (19 городов присутствия)
- Сертифицированный коуч и бизнес наставник, модератор командных стратегических сессий
- Программный директор конференций Trendy Englsh 6-9
- Автор книги «Сильнее себя»
- Спикер множества профильных конференций
- Автор курсов, мастер-майндов и тренингов для руководителей
- Лидер проекта «300 тренировок»
- Победительница конкурса "Леди-бизнес Долгопрудный"
- Морж, марафонец, триатлет и пловец в открытой воде (бегу экватор, переплываю Тихий океан, готовлюсь к Ironman)
- Мама двух дерзких девчонок
Ксения степанова
- Исполнительный директор Языковой студии Welcome

- Управленческий опыт в образовательном центре более 5 лет

- Эксперт в продажах по переписке и телефону

- Руководит командой из 8 менеджеров по работе с клиентами

- Автор системы обучения администраторов сети Welcome

Карина Грибкова
- Преподаватель и академический директор Языковой Студии Welcome с 2016г.

- Международные квалификации по языку - CAE (Grade A)

- Международные квалификации по методике преподавания: TKT Modules 1, 2, 3, YL, CELTA (Grade A), IH CAM, DELTA Module 1 (Pass with Merit)

- Международные квалификации по академическому менеджменту: IH DOS, DELTA Module 3 (in progress)

- Спикер конференций Trendy English, SkyTeach, EFL Talks, КРУК

- Модератор конференции Trendy English 8 и 9.

Анна дмитриева
- преподаватель и методист языковой студии Welcome

- руководитель дополнительных проектов студии Welcome

- автор обучающих программ для детей
ЮЛИЯ ЛЫЖИНА
- Руководитель Языковой Студии Welcome в Тюмени;

- Участник научно-исследовательских конференций;

- Автор курса для дошкольников на основе детских песен на английском;
12-ти
Мы и наши клиенты начали привыкать в тому, что в одном месте можно получить ВСЕ.
лет управления своим центром
1000+
ФАКТ
учеников ежегодно
18
центров партнеров и франчайзи
Все будет как обычно:

гЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ мастер-майнда:

Какие конкретно элементы входят в экосистему учебного центра?
Что из того, что должно быть у вас уже есть и что надо добавить?
концентрат опыта
в котором учится
и который используют
Мы живем в мире экосистем
Торговый центр
Приходим в торговый центр и не просто покупаем одежду, мы обедаем, можем сходить на маникюр или купить продукты
Фитнес клуб
Посещаем фитнес клуб с полным спектром услуг: групповые тренировки различных направленностей, тренажерный зал, кафе, спа и тд
Все ли центры заботятся о том, чтобы предоставить клиентам не просто широкую продуктовую линейку, а являться для них экосистемой, за рамки которой выходить нет необходимости?
Сервисы
А что происходит в системе дополнительного образования?
В приложении Яндекс мы можем заказать готовую еду, продукты, такси, товары и тд
После мастер-майнда вы уйдете с четким планом действий для достижения максимального результата. И даже если у вас уже есть план привычных действий, вы точно добавите новые. Это не просто идеи, это опробованные и точно работающие инструменты
Максимальное погружение
Не послушаем, а погрузимся в тему
Четкий план действий
КАКОЙ ФОРМАТ?
20
минут
Выступление эксперта на его тему. Короткий и лаконичный разбор проблемы и варианты её решения, полезные кейсы и советы участникам
20
минут
Мастер-майнд. Каждый участник может выступить со своим вопросом или болью, а остальные (совместно с экспертом) обсуждают пути их устранения
ОТЗЫВЫ
О ЧЁМ ПОГОВОРИМ?
Что такое экосистема?

Это комплекс уникальных методических, технологических и управленческих разработок, а также прочных связей с поставщиками и подрядчиками, позволяющий оказывать образовательные услуги высочайшего качества по доступной цене, не выходя из контура этой системы.

Что входит в экосистему образовательного бизнеса? Как выстроить ее так, чтобы притягивать максимальное количество участников (учеников, преподавателей, партнеров, подрядчиков) и повысить доход центра - об этом пойдет речь на моем выступлении.
«Экосистема как тренд развития любого учебного центра»
Экосистема школы - это сложная совокупность взаимодействующих между собой элементов, которые создают уникальную образовательную среду.

На своем выступлении я раскрою те компоненты, которые непосредственно влияют на ученика, подпитывают его мотивацию на разных этапах обучения.

Вы узнаете, как вариативность продуктов, профессиональные преподаватели, качественные учебные материалы, интерактивные платформы и другие факторы влияют на восприятие учебного процесса и стимулируют ученика продолжать обучения на протяжении многих лет
«Экосистема с точки зрения ученика: как мотивировать студентов продолжать обучение в вашей школе долгие годы»
У каждого участника экосистемы есть своя заинтересованность в том, чтобы ученик пришёл к максимально востребованным и актуальным результатам обучения. У родителей эта заинтересованность, по понятным причинам, выражена предельно конкретно.

Экосистема Студии Welcome может гарантировать обозначенный результат. Но как вовлечь, как сохранить ценную связь с родителями на долгие годы, как построить такую систему - об этом я расскажу в своём выступлении.
«Экосистема с точки зрения родителей: как вовлечь, сформировать прочные связи и удержать на всю жизнь.»
Экосистема включает в себя не только большое количество элементов, но и людей, в том числе и преподавателей. Преподаватели занимают, если не главное место, но одно из ключевых.

В своем выступлении я поделюсь опытом поиска преподавателей, расскажу про процессы, которые помогут удержать действительно ценных кандидатов.

Также мы обсудим, что именно хотят преподаватели, приходя работать в студию, и что мы можем им предложить, чтобы сотрудничество стало взаимовыгодным и продолжительным.
«Экосистема с точки зрения преподавателя: как найти и удержать сильных преподавателей.»
Экосистема руководителей- это сообщество сильных лидеров.

Сегодня так много управленческой информации, бизнес процессов, обучений, что одному человеку не возможно пройти этот путь самому, все осмыслить и внедрить в работу. Нужно выходить из своей скорлупы, искать сильных партнёров и выходить на новый уровень развития.
«Экосистема с точки зрения франчайзи? В чем сила партнёрства»
АННА РЫЛЬСКАЯ
КСЕНИЯ СТЕПАНОВА
КАРИНА ГРИБКОВА
ЮЛИЯ ЛЫЖИНА
АННА ДМИТРИЕВА
Коллеги, спасибо большое! Мозг сейчас взорвётся, пол тетради исписано, пошла делать 100500 табличек😄 а если серьёзно, супер продуктивно! Параллельно выписала для себя с каких конкретных шагов начну, что буду считать и фиксировать уже с сегодняшнего дня!💪🏼 и отметила в чем ещё следует разобраться (юнит экономика особенно) благодарю!🙏🏼
Очень хочу поблагодарить, Аня, тебя и твою крутую команду за сегодняшний ММ. Это было просто бомбически! Как правильно уже сказали, отличный пинок. Сразу после начала шерстить свои таблички🤣Поняла, что упустила, что забыла 🤦♀️Задумалась над целью и стратегией и поняла, что мыслю узко(зациклена на количестве учеников, а не на эффективности. Это прямо очень крутой инсайт….
Поняла, что нужно внедрить в этом году. Все сразу не получится, но после таких встреч, понимаешь, что с такими профессионалами все по плечу!!!!
Ещё раз спасибо за то, что делитесь, не льете воду и самое главное: не сюсюкаетесь, а говорите правду, все как есть…
Благодарю от всего сердца! Еще раз убедилась, что работа с профи-самая эффективная! Хочется сразу встать и делать 💪
Коллеги, я была впервые в вашем "поле", на мероприятии:)) Приятно, что мыслю с вами в одном ключе. Спасибо за встречу! Скорректировала для себя точки контроля, прописала план действий.
Особенно полезной была идея словаря терминов. Согласна, что мыслить и действовать в одном понятийном поле с подрядчиками, сотрудниками и учредителями - это очень важно. Спасибо 👏
Аня, этот мастер майнд, как и все предыдущие, отличный пинок и мотивация для движения вверх! Действительно, правда немного поколола глаза, теперь после стадии отрицания переход в стадию принятия) крутая информация, замечательные спикеры! Спасибо!
Коллеги, я руководитель микро языкового центра 😅, я бы сказала нано )), но хочется разобраться в основных крупных моментах, в каждом из которых потом строить систему разумно и не превратиться в жигули с мандаринами, как на картинке. Прописала для себя буквально всё, теперь буду разбирать. Потрясает эксперность каждого спикера, хочется подойти к каждому, как к учительнице первой моей и уточнить миллион нюансов, как нерадивый ученик 😄🤦♀️пришлось уйти с последнего выступления, что безумно жаль. После выступления Татьяны о контроле финансов стало так понятно главное, что нужно сделать именно сейчас, не откладывая, хотя эта область мне всегда казалась почти мат анализом. За Кариной строчила, не поднимая головы, хотя имею опыт методической работы и люблю её. Но учитывать некоторые критерии мне даже в голову не приходило. Спасибо всем абсолютно спикерам, Дмитрию, Карине, Татьяне. Когда выступала Ксения я вдруг осознала, что делегировать - это не просто передать и в моих болевых точках - оцифровке и продажах придётся детально разбираться самой. Уже нашла нетворкинг сессию, буду слушать. Вы все крутые, Анна, а вас я вобще люблю нежно 😊 спасибо большое за такой ёмкий мастермайнд 🔥
Аня, спасибо за мастер майнд. Успела посмотреть только половину, но пользы несколько листов исписано. Все чётко, практично и без воды.
Часть изменений уже вводили после встречи по панели управления, сегодня ещё один пинок к действиям получен 😉
Мне кажется сегодня был самый мощный мастер майнд. Точки контроля - это не просто показатель, это ж результат всей работы по направлениям.
Этот год больше не будет прежним, особенно после выступления Татьяны 💥
Картинка и цитата про толкового руководителя - мои главные метафоры 💡
Анна
Уважаемые руководители Welcome! Спасибо за сегодняшний мастермайнд, а на самом деле, системную аудит- схему всех бизнес процессов образовательного центра. Только то, кто на протяжении многих лет пытается строить эффективную Систему работы всех направлений в своем центре, понимает, что эта «Библия» написанная кровью! Это годы упорного труда, ошибок, побед и поражений, неимоверное количество финансовых затрат и постоянное упорство к освоению огромного количества информации и скорпулнзное ее отсеивание для практического применения именно для нашей ниши языковых центров. Это мечта любого Франчайзи получить такой доработанный «велосипед» и еще и тренера-коуча впридачу. Тоже могу сказать, что хотела бы получить такой мастермайнд 12 лет назад, когда все начиналось. Возможно, это не уберегло бы от ошибок, но несомненно направило бы созидательную энергию в нужное русло по кратчайшему пути! Но, уверена, что на этом пути еще много «винтиков» для подкрутки, только настоящая команда способна осилить такой путь и продолжать движение! Браво и пожелание постоянного поступательного движения к своей Цели под парусами Стратегии при участии супер команды и капитанов!
Благодарю организаторов, спикеров и всех принявших участие за море полезностей ❤️ Особенная благодарность выступавшим первый раз, вы 🔥 Уношу целый список того что внедрить и часть уже во время мастер майнда перешла в ежедневник и в задачник срм)
Анна, благодарю за мастермайнд. Я поняла зачем я прихожу на обучения-на каждом мастермайнде вдохновляюсь на систему и системность! Да, мне надо на неё именно вдохновляться.😄 Потому что это то, что даётся с трудом, ну и думаю, не только мне, но и многим руководителям- вышедшим из преподавателей.

Конечно, система многое решает. После каждого мастермайнда что-то выстраивается, что-то планирую как следующий шаг. Медленно, но верно)

Спасибо всем спикерам! Запомнились девушки-Александра и Светлана. Их любовь к людям и к своей работе была видна через экран.👍 В аватаре менеджера это самое главное, я считаю.
Анна, студия Welcome, спасибо что вы случились со мной на моем предпринимательском пути.

Анна, как всегда четко, никаких розовых соплей и лозунгов про энергию и цели. Только путь к реализации.

Вы учите мыслить по-другому 🔥
И именно благодаря вам я сама осознала, что пришла новая эпоха продаж - я иду только на эксперта. Никакая «бизнес молодость» (простите, если кого-то обижу) или форум обо всем и ни о чем, больше не привлекают. Только профессионализм и четкий алгоритм действий 🚀

Спасибо!
Огромное спасибо за ценную, структурную информацию без лишней воды. Каждый спикер заставил взглянуть с другой стороны даже на то, что уже было известно мне. Это очень ценно.

Появилось желание прописать ещё раз скрипты, кое- что изменить, прокачивать общение в переписке с клиентом. Пересмотреть печатную продукцию ( буклеты, листовки). В общем, идеи и инсайты случились, благодаря вам, коллеги.

Я желаю всем продуктивной работы, успехов в продажах, вдохновения, добра, и да прибудет математика с нами ( юнит- сила!)
Екатерина Григорьева
Огромная благодарность всем спикерам!❤️ Выписала несколько страниц с идеями, которые точно будем внедрять.

Такие встречи развивают насмотренность. Видишь эталон - стремишься к нему! Понимаешь, как выглядит идеальный конечный результат. Какими компетенциями и качествами должен обладать идеальный менеджер по продажам!

Моя боль - недостаточно выстроенная систем работы отдела продаж. Еще много чего нужно внедрять и многому обучать и обучаться самой. Это мой вектор развития на 2023 год.
Огромное спасибо всем выступающим 🔥🔥🙏

Вся информация по существу на 💯 , готовое руководство к действию для наших администраторов. Работа в мессенджерах очень актуальна 🔥
Второй день не отпускают слова Анны , что система - это контроль , выход из операционки и эмоциональное здоровье руководителя 🔥

Желаю всем руководителям находить для себя ресурсы , чтобы эффективнее управлять бизнесом.
Спасибо за ценный и практический опыт! Очень понравилось выступление маркетолога. Очень круто!

Всегда когда иду на Мастер-Майнд, думаю ну вроде все знаю примерно, и каждый раз вы даете новую, полезную инфу! Это очень ценно!
Татьяна Мамаева
На данный момент существует огромное множество источников информации. И очень сложно на самом деле во всем ориентироваться.

Когда-то давно наткнулась на группу в контакте Welcome и стала следить за всем происходящим. Потому что для меня это было так: "О! Вот оно, уже реализовано то, что есть в моей голове только в проекте!"

Так началось мое знакомство с Анной. Я практически сразу договорилась о личной встрече и приехала за 2000 км в гости в Welcome.

И сейчас я отписалась от всех рассылок с обучениями для руководителей и обучаюсь только у Анны и ее команды.

Все как всегда - четко и по делу.
Спасибо большое!
Очень важно выстраивать систему! Это то. к чему я очень стремлюсь и чему точно нужно учиться у Welcome!

для кого и сколько стоит?

Вовлеченные собственники

На мастер-майнде с экспертами разберем каждый элемент экосистемы подробно, на их основании вы будете принимать управленческие решения

Руководители направлений

управляющие, методисты, исполнительные, академические и финансовые директора
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В МАСТЕР-МАЙНДЕ МЕНЬШЕ СРЕДНЕГО ЧЕКА БОЛЬШИНСТВА ЦЕНТРОВ.

КАК ДУМАЕТЕ, СТОИТ ЛИ ПОТРАТИТЬ ОПЛАТУ МЕСЯЦА ОДНОГО УЧЕНИКА, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВАЖНЫЕ ЗНАНИЯ ПО КОНТРОЛЮ РАБОТЫ ВСЕЙ КОМАНДЫ?

Цена:

4500 ₽

Запись выступлений спикеров + презентации
Встреча прошла, но её можно посмотреть в записи
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ ДЛЯ БИЗНЕСА